Cégértéknövelés
A legtöbb cégvezető, tulajdonos, a vagyona növelésére kétféle módon törekszik:
- bérjövedelem
- osztalék
Van azonban egy harmadik mód, hogy a befektetett energia megtérüljön.
Mindenki ismeri, mégis kevesen számítanak realizálódására, még kevesebben pedig tudatos növelésére. Pedig általában ez a három lehetőség közül a legnagyobb mértékű.
Egy stabil alapokon álló, piaci viszonyok között működni képes, "önálló életet" élő cég értéke, bizony jelentős vagyoneleme lehet a tulajdonos portfóliójának.
Elhanyagolásának oka abban rejlik, hogy a vezetők azt gondolják nem jelent azonnal, vagy időszakosan készpénz áramlást, ezért nem is számítanak rá.
Pedig ha jobban belegondolunk...
Ugyanis hosszabb távon nem azért van a cégnek értéke mert hatékonyan termel, és készpénze is van. Hanem azért tud folyamatosan hatékonyan termelni, és készpénzt realizálni, mert megfelelően felépített egészséges piaci viszonyok között önálló életet élő szervezetet hoztak létre a tulajdonosai. Ennek a szervezetnek hatalmas pénzbeli, és nem pénzbeli értéke van, nem csak a tulajdonosoknak, hanem az összes érintettnek is.Magyarul, ha nem növeljük tudatosan cégünk értékét, illetve értékteremtő képességét, akkor a vállalkozásunk nem fog nekünk megfelelő profitot termelni, és nem lesz osztalékunk sem.
Sőt ez az első lépés a válság, majd a felszámolás felé....
Olyan ez mint a jéghegyek. A lényeg nem mindig vehető észre azonnal.
Most nézzük az értékteremtő vállalat nem elsődlegesen pénzügyi előnyeit:
- Kevésbé van kitéve a konkurencia támadásainak.
- Kiszámítható fejlődést biztosít a cégnek.
- A biztosabb munkahely az alkalmazottakban biztonságérzetet generál, és ezáltal javul az elkötelezettségük, és teljesítményük.
- A vállalat lesz a tulajdonosért, és nem fordítva. Egyszerűbben fogalmazva a tulajdonos nem hal bele a munkába.
Egy egészséges vállalat néhány fontos, de elhanyagolt ismérve:
- Legyen a cég egyedi, vagy jobb, mint a konkurencia.
- Egy KKV ne álljon több lábon... egy lába legyen, de azon minél több ujja.
- Legyen a cég know how-ja, folyamatai lemásolhatóak.
- Ne lehessen lemásolni a vállalat know how-ját, és folyamatait az engedélye nélkül.
- Minden, és mindenki legyen csereszabatos.
